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工作中可以学什么(学编导可以找什么工作)
学习是贯穿人的一生的，学习能让人不断增加知识面、增长见识，还能能让人提升逻辑事务、明辨是非，更能让人在职场工作中节节高升、春风得意。
今天就来谈谈职场的学习。大多数人应该都会遇到一些“良人”，“良人”们总说：要多去学习，去提升一下自己。甚至有些“良人”为我们好，还给我们推送很多对我们发展有益的课程。有些人或许只是为了推送课程而打出为我们好的噱头，但也不妨有些人真是为我们着想，想让我们去提升自身能力，在职场上更有竞争力，但是学什么，怎么样学，别人根本也不知道我们的实际情况，也没办法给予比较正确的指导方向。于是我们尝试地去花费很多的时间和精力去报考一些不管对我们专业工作有没有用的技能提升课程，也不能说完全没收获，但有些课程针对自己的专业工作收获甚微吧！那么职场人士应该学习什么，才能让自己在专业领域有更快的突破呢？以下有几点，大家可以参考一下。
一、深入学习与本专业相关的课程
以前我一直以为不能只懂本工作岗位的东西，需要学习很多技能，做一个在公司无法替代的人。所以那时候的我，做着行政的工作，又学着做招聘、培训、薪酬、绩效、福利管理、文案等等大部分执行方面的工作，后来确实成为能担起这个部门的工作了，但是这个部门也只剩我一个人，工作量大又累，工资还没涨，老板一句话说你每个模块都只是做着执行方面的工作，对模块工作并没质的改变，没法涨工资。而我呢，却觉得原本几个人岗位工作的量，现在只剩我了，这为公司节省了多少成本，难道不应该涨工资吗？而且还不给我配备人手，然后感觉不忿就辞职了。这时，我的职称不是管理岗，去到另外一家公司估计也只能从执行方面的工作做起。
现在想起，前老板说得有一点是正确的，我没有能实现某一模块作为职场专长工作，虽然每个模块工作都有涉及，但是仅仅是执行方面，并没有深入去研究和学习，自然没有可以拿出来炫耀的本事。而我有些朋友仅是做招聘，但是她对招聘研究得很深入，招聘各个技能掌握得非常专业，也正因为如此，她比我小，但却能步步高升……
所以，在自己专业领域进行深入学习，成为本领域的专家，不仅会对个人的职业生涯有帮助，还能吸引和结识更多的人脉和资源，为今后的发展打下牢固的基础。毕竟只有自己在某一领域技能足够专业，才能吸引更加优秀的人才，甚至是给你资源的合作伙伴。
二、学历考证
学历是一个敲门砖。学历相当于你的表面，而才能相当于你的内心。若你没有具有竞争力的表面，谁又会想通过你的表面看到你的内心呢？学历是HR筛选的第一道标准，若是不符合公司的筛选条件，恐怕连面试的机会都申请不了，岂不可惜。现在很多公司都会设置高学历奖励，还有些公司会设置晋升标准——也就是即使你的能力达到了，但学历达不到则会被pass掉。因此，建议大家都去为更高的学历考证而学习，而且最好是学习本专业技能的课程，这样会为自己本职工作和职位晋升加分。
三、专业技能考证
针对一些专业性极强的工作的朋友，例如会计、律师、金融、医生等等职业的朋友，尽量去学习本专业技能的课程，并且能够把该专业的最高证书考下来，这不仅对自己以后的职业生涯还是就业都有极大的帮助。
以上三个都是针对个人专职工作发展而去研究和学习的，因为只有这样才能快速让自己在自己专业领域得到更大的突破和发展，如果自己已经达到一定级别，需要其他能力的辅助，例如管理能力、战略思维等等能力，可以再针对性地去学习。如果还没达到那个级别，还是专心把本职工作做到专业领域的精英人士。
有一个朋友，他是IT工程师，但竟去学习演讲、摄影等等知识和培训。
我问他为什么要去学这个？他说摄影是自己的爱好（嗯，这个可以理解），而演讲培训是为了练自身的胆量，也能认识更多的精英人士，培养自己的人脉。可能这类知识会对自身素质有所提升，但是偏离了本职工作，在其他地方又用不上，久而久之也就作罢。在培训中认识的这些人脉和资源，真能对你有帮助吗？而你的专业技能是否能帮助到别人呢？在社会上，大家都是利益驱使，若专业技能不足够强大，会有人愿意成为你的“贵人”吗？
所以我觉得，深耕本专业的技能的人，在一段时间后则会有质的突破。因为人一天也就24小时，时间和精力都有限，若不能把时间精力用来快速提升专业技能，东学西搞，最后面往往是博而不精，杂而无用，结果也是碌碌无为。